El acoso y hostigamiento sexual son manifestaciones de violencia laboral que afectan principalmente a las mujeres e impiden su pleno desarrollo profesional
Todos los días, en alguna oficina o lugar de trabajo, alguna mujer es víctima de alguna forma de discriminación o violencia en su trabajo. Muchas de estas agresiones son manifestaciones de acoso u hostigamiento sexual, definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como “insinuaciones sexuales indeseables o un comportamiento verbal o físico de índole sexual que pretende interferir, sin razón alguna, en el requerimiento laboral de una persona o crear un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo”.
Estas manifestaciones de violencia afectan en su mayoría a las mujeres y los principales agresores son los compañeros de trabajo (acoso sexual), seguido del jefe (hostigamiento sexual), según datos de la ENDIREH 2016. En estos casos el ejercicio del poder es aún más evidente, ya que los agresores hacen creer a las víctimas que son intocables debido a la posición que ocupan.
Se estima que la violencia laboral ha aumentado en un 30% en el último año; sin embargo, en muchos casos estas situaciones no se denuncian por miedo a represalias o falta de confianza en las autoridades.
Por ello, la Secretaría del Trabajo iniciará en agosto una estrategia para reforzar la defensa de los #DerechosHumanos de las y los trabajadores con énfasis en la prohibición absoluta del hostigamiento y acoso sexual, la discriminación por motivos de género, orientación sexual o cualquier otra condición. De igual forma, invita a las y los trabajadores a denunciar estas agresiones.
Adicionalmente, es importante impulsar una cultura laboral libre de violencia. Para ello, hay acciones sencillas que se pueden realizar para prevenir el acoso y hostigamiento sexual en el trabajo:
- No hagas comentarios sobre el cuerpo de una persona si ella no te lo pide
- Si al menos una vez te han dicho que no quieren salir contigo, no insistas
- No envíes fotos íntimas de ti si la otra persona no te lo solicita
- No toques a nadie sin su consentimiento
- No pongas excusas ni justifiques el comportamiento obsceno de tu amigo
- Deja de usar tu posición de poder para que alguien salga o tenga intimidad contigo
- Si has enviado varios mensajes de texto, cartas o mails a una persona que te gusta y no has recibido respuesta, o en su defecto te han dicho que te detengas, no necesitas ninguna explicación, solo deja de enviarle mensajes
- No hagas bromas sexistas
- No digas o uses piropos para socializar. Esta es una forma de violencia y sin darte cuenta puedes incomodar a las personas
- Si la persona que te gusta se toma unos tragos o está bajo la influencia del alcohol, no asumas que (esa situación de vulnerabilidad) es tu oportunidad para intimar con ella
- No asumas que una persona quiere tener relaciones sexuales contigo, sin importar lo que haya pasado en el pasado
- No preguntes sobre la vida sexual de otras personas, ellos y ellas no quieren escuchar de tu vida sexual, ni tampoco quieren contarte la suya
- No compartas las fotos de desnudos que te envíen, eso rompe la confianza depositada en ti y es un delito
- Si ves a alguien en peligro o siendo acosado, intercede y difunde la situación
- Si alguien te dice que fue atacada/o o agredida/o sexualmente, no asumas que está exagerando o fue su culpa. Escúchale, créele y hazle sentir segura/o y comprendida/o
