Durante la semana del 6 al 10 de marzo el ISAF realizó diversas actividades para crear conciencia sobre el empoderamiento de la mujer en los diversos ámbitos de su actividad, en conmemoración del día Internacional de la Mujer.

De acuerdo a la auditora Mayor Beatriz Huerta Urquijo, en el órgano fiscalizador, en los últimos años se ha impulsado a once ascensos a puestos directivos a igual número de mujeres en las áreas de estado, municipios y administración. Cabe apuntar que de 290 servidores públicos que laboran ahí, el 42% son mujeres mientras que el 58% son hombres, «todos ellos en igualdad de condiciones referente a salario y derechos laborales», indicó.

“En el Instituto, refrendamos el compromiso de continuar a través de las evaluaciones y auditorías de desempeño impulsando la transversalización de la perspectiva de género para lograr la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres con el propósito de cumplir con el objetivo de desarrollo sostenible número 5, relativo a lograr la igualdad de género”, precisó Huerta Urquijo.

Entre otras, el ISAF realiza acciones tales como la implementación constante de diagnósticos de clima laboral y capacitaciones para personal, además de acciones de prevención de acoso laboral.

Asimismo, las publicaciones relacionadas con la evolución de los hogares liderados por mujeres de forma georreferenciada con el objetivo de focalizar políticas que atiendan necesidades específicas y se cuenta con evaluaciones de perspectiva de género en la aplicación de auditorías de desempeño.