-Busca facilitar su contratación en empleos formales, con seguridad social y prestaciones.
-El beneficio permitiría contratar a mujeres en puestos existentes, sin exigir que la empresa abra una nueva plaza.
Hermosillo, Sonora; 20 de octubre de 2026.– Para que más madres que sostienen económicamente a sus hijas e hijos tengan acceso a un empleo formal, la diputada Iris Fernández Sánchez Chiu presentó ante el Congreso del Estado una iniciativa que propone un incentivo fiscal para las empresas que las contraten o recontraten.
La propuesta, suscrita también por el diputado Emeterio Ochoa Bazúa, integrantes del Grupo Parlamentario del PRI, busca reformar la Ley de Protección a Madres Jefas de Familia y la Ley de Hacienda del Estado.
El planteamiento consiste en que los pagos de salarios correspondientes a estas contrataciones no generen el impuesto sobre nóminas, bajo las condiciones previstas en la iniciativa. Así, se busca dar a las empresas un incentivo concreto para abrir oportunidades de trabajo a madres jefas de familia.
Uno de los puntos centrales, comentó, es que la contratación pueda realizarse en un puesto que ya exista dentro de la empresa. Esto permitiría ampliar las oportunidades sin condicionar el beneficio a la creación de una nueva plaza.
La iniciativa contempla tanto la contratación como la recontratación, con el propósito de favorecer el acceso al empleo formal de quienes buscan una primera oportunidad y de quienes desean volver a trabajar.
En su exposición de motivos, la legisladora señaló las dificultades que enfrentan las madres que son el único sostén económico de sus hijos, especialmente cuando trabajan en la informalidad y carecen de seguridad social y prestaciones laborales.
La legisladora destacó que en Sonora hay madres que sostienen económicamente a sus hijas e hijos y que, además de cubrir las necesidades de su hogar, buscan una oportunidad para salir adelante.
El incentivo estaría dirigido a empresas y patrones del sector privado y sujeto al límite salarial establecido en la propuesta; las dependencias y entidades públicas quedarían excluidas.
Con esta reforma, Sánchez Chiu busca convertir el derecho de las madres jefas de familia a tener oportunidades de trabajo en una medida concreta que favorezca su contratación y contribuya a dar mayor estabilidad económica a sus hogares.
